26 Janeiro 2026
Diversos estudiosos do crescimento da igreja afirmam que a liderança exerce um papel decisivo na saúde e no desenvolvimento da comunidade cristã. Não se trata apenas de liderar bem, mas de liderar de forma bíblica e estratégica, baseada na partilha de responsabilidades, na parceria ministerial, no discipulado intencional e, sobretudo, na capacitação de pessoas. A igreja cresce quando os salvos são preparados para servir, pois todos nós somos cooperadores de Deus em sua obra (1 Coríntios 3.9). A liderança capacitadora pode ser definida como a habilidade do líder em delegar, compartilhar tarefas, desenvolver dons e treinar pessoas para o ministério. Mais do que executar funções, esse tipo de liderança investe no crescimento espiritual e ministerial dos outros. O foco deixa de ser a centralização do poder e passa a ser a multiplicação de líderes. Trata-se de formar pessoas para que também se tornem capacitadoras, criando um ciclo contínuo de crescimento e maturidade. A Bíblia está repleta de exemplos desse modelo de liderança. Moisés preparou Josué para conduzir o povo profundamente Timóteo por meio de uma fé sincera e ensinamentos espirituais sólidos (2 Timóteo 1.5). O apóstolo Paulo, por sua vez, dedicou grande parte do seu ministério a formar líderes como Timóteo, Tito e Epafras. E, acima de todos, Jesus é o maior exemplo de liderança capacitadora, pois investiu intensamente na formação dos apóstolos para que continuassem sua missão após sua ascensão. Líderes de igrejas saudáveis e em crescimento compreendem que seu principal papel não é fazer tudo sozinhos, nem usar colaboradores apenas como “ajudantes” para executar suas próprias ideias. Pelo contrário, eles entendem que a verdadeira liderança cristã inverte a pirâmide de autoridade. O líder passa a servir, apoiar e encorajar cada membro a alcançar a plenitude do propósito de Deus para sua vida. Seu objetivo é ajudar pessoas a descobrirem seus dons, desenvolverem maturidade espiritual e exercerem seu chamado com responsabilidade. Quando líderes enxergam sua capacitação como um instrumento para capacitar outros cristãos, o resultado natural é o crescimento da igreja. Em vez de concentrar esforços na execução de tarefas, eles investem tempo em discipulado, acompanhamento, delegação e multiplicação. Essa postura permite que a energia espiritual e ministerial se multiplique de forma quase ilimitada, promovendo uma verdadeira “auto-organização” do corpo de Cristo. Dessa maneira, o crescimento não acontece por pressão humana ou estratégias meramente organizacionais, mas pela ação do Espírito Santo através de pessoas capacitadas e comprometidas. A liderança capacitadora libera o poder de Deus na igreja, fortalece relacionamentos, gera novos líderes e conduz a comunidade Deus cristã a cumprir com fidelidade sua missão no mundo. Que nos ajude nesse grande desafio.